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2025.04.02

在入职仪式上谈及原点:
佐藤社长讲述“当下丰田最重视的事情”

目录

欢迎加入造车公司丰田!
皇冠给我们的经验教训
是什么激励着我们
入职第一天感想如何?
“其实没有所谓的失败”——高62届的资深前辈想告诉后辈的话

“汽车绝对不会消失,所以我坚信制造汽车这件事拥有远大的前景!”

在樱花树前,佐藤社长坚定地向新员工们说了上述那番话。

2025年4月1日,入职仪式在丰田汽车总公司(爱知县丰田市)举行。佐藤社长在仪式上谈及皇冠的历史,其中包括“当下丰田最重视的事情”。

欢迎加入造车公司丰田!

佐藤社长

大家早上好!我是社长佐藤。欢迎大家加入造车公司丰田!

今天,有2010名新员工来到现场参加入职仪式,还有909名职业入社人员在各自的岗位上同过线上的方式参加。总计有2919位新伙伴加入丰田,我感到由衷的高兴。

非常感谢大家选择了丰田。

这场入职仪式将成为各位新员工们的起点。对即将开始社会生活的各位来说,今天是非常重要的一天。

正因为如此,我希望大家记忆中的风景里有汽车的身影。怀着这样的心愿,我们特意用大家齐心协力打造的汽车,到各内部虚拟公司、各工厂中把大家接到了入职仪式现场。

作为Master Driver(首席试车手)的丰田章男会长也用他亲自锻炼出来的汽车欢迎各位新员工的到来。

这是Master Driver——Morizo亲自掌控方向盘,在下山泥土赛道试车过程中开翻车的GRMN YARiS。当时机械技师和技师们齐上阵,一起查明了翻车的原因,最终实现了改善。

希望你们稍后能好好参观这辆车,“从面对汽车开始丰田的职场生活”,把今天看到的这些留在记忆中。

皇冠给我们的经验教训

佐藤社长

皇冠是我们今天展示车辆之一,它已有整整70年的历史了。在大家心目中,皇冠是什么样的呢?

在漫长的70年里,它一直受到顾客的喜爱。皇冠中蕴藏着丰田始终秉持的对造车与制物的热忱。接下来,我想一边回顾历史,一边为大家介绍皇冠。

皇冠诞生之前,我们国内能见到的基本都是外国车或卡车。在这样的背景下,前辈们怀着“制造人人都能坐的乘用车”这一愿望,挑战国产乘用车的研发。

前辈们倾注了当时所有的技术,初代皇冠在1955年应运而生。

这其中体现的是“对制造汽车的热情”以及“客户第一精神”,即“要亲手造出适合日本的道路、符合日本用户需求的汽车”。

此外,它还体现了“制造的精神”:通过“好产品好创意”以及不断积累的“创意功夫”来为顾客提供高品质的汽车。

皇冠的挑战还在继续。有了初代皇冠后,丰田将目光投向世界,首次挑战向美国出口乘用车。

而在1959年,为了向更多顾客提供汽车,挑战汽车的量产化,丰田建立了日本首座乘用车专用工厂——“元町工厂”。

从这时起,历代皇冠一直在根据日本顾客的需求不断进化,并获得了广泛的认可。

然而,随着更新换代,一种“固定观念”也渐渐在我们当中形成了,让我们觉得“皇冠就该如此”或“就该是这个样子”。

事实上,目前我们的第16代皇冠,其最初的企划提案还是沿袭传统的前置后驱轿车。

当时丰田社长指出:“顾客的价值观在持续变化”,对该提案给出了“NO”的决定。

团队因此回归了制造皇冠时的初心。初代皇冠研发负责人中村健也先生曾经说过这样一句话:

“我们要怀着信念将产品卖给顾客,这意味着要制造出‘我们自己满意且真的能满足顾客需求的产品’。”

也就是说,要把顾客的微笑放在第一位,不拘泥于常识,制造“我们自己满意”的产品。研发团队铭记这一理念,深入思考“皇冠应该是什么样的”这一问题。

他们最终得出了答案,推出了从轿车到CROSS OVER(跨界车)的全新皇冠,满足顾客的多元化需求。

我认为,这个事例正体现了丰田当下最重视的理念。

带着信念造出好产品,让顾客满意。这正是丰田的初心,而皇冠的历史向我们诠释了这一点。

是什么激励着我们

佐藤社长

从今天起,大家就是丰田的一员了。我希望大家怀着信念,认真对待每一项工作。

我们要亲手创造出这世上还没有的东西,通过技术与制造的力量把“不可能”变成“可能”。

造车是一项非常有意义的工作,但也伴随着许多困难与苦涩。

我们需要不断努力,才能把它们化为“快乐”。

丰田佐吉先生曾非常喜欢“百折不挠”这个词。

“在99次失败之后,才会有一次成功”“秉持信念不断挑战”。

一直以来,他的这些话也激励着我。

努力学习、挑战、失败之后付出更大的努力、再挑战——造车就是不断重复上述过程。当我们付出巨大的努力后得到某种成果,当我们发现这种成果对他人有用,并听到一声“谢谢”时,我们将得到无上的喜悦。

而这个过程的第一步,就是全身心投入到自己负责的每一项工作中去。

我刚进公司时,第一次负责设计的是COROLLA方向盘上一个叫“倾斜操纵杆”的小零件。

这款车上市后,我去了经销店,发现自己设计的零件真的安装在了车上!我一次又一次地抚摸它、看它、感受它,当时的喜悦时至今日我依然无法忘记。

在丰田,有许多“能带给别人微笑”的、有意义的工作。在很多职场当中,大家会鼓励员工“不要害怕失败,勇敢挑战”。首先,请各位好好掌握工作的基础,努力学习,练好技能与专业能力,通过放眼世界来提升感性方面的能力,与同伴们一起发挥自己的长项。

今后在工作中,大家一定会碰壁和遇到苦恼。在那样的时候,支撑大家的将会是“汽车爱”。

只要是我们喜欢的事,只要能给别人带来微笑,就算遇到困难,我们也能坚持下去。沉浸在工作中,时间也会过得飞快。

我们的目标是通过汽车带给顾客微笑。要想制造能被顾客称作“爱车”的汽车,我们自己首先要怀着爱与汽车打交道。

我认为,喜欢汽车的方式可以千差万别。希望每位新员工都能诚挚地面对汽车,发现它的各种各样的价值与乐趣。

为迎接今天的入职仪式,我们事先了解了许多新员工想在丰田实现的梦想,其中就包括以下这些:

“我想制造有趣的汽车”“我想让汽车为社会发挥更大作用”“我想实现人人都能自由移动的移动出行社会”。

这些,都是现在大家的愿望。我能感受到大家都是怀着满腔热忱加入了丰田的。

制造更好的汽车,改变汽车的未来......这一切的原动力,正是大家每个人的“满腔热忱”。

请珍惜现在的热情,多找到能够一起畅谈梦想的伙伴。这样的伙伴一定会在前进的路上对大家有所帮助。

让我们点燃彼此心中的火焰,在一线挥洒汗水,怀着满腔热忱投入到造车中去。

再次欢迎大家加入丰田。今后就让我们一起,改变汽车的未来吧!

新员工们严肃地听完了佐藤社长的讲话。而东崇德总务・人事本部长在一旁注视着这一幕,说出了他的决心:“他们是会喜欢上丰田,愿意‘加油干吧’,还是对丰田失望,就要看我们接下来怎么努力了。我们要给他们全面的支持,不能只针对个别的点。”

入职第一天感想如何?

在入职仪式结束后,佐藤社长也来到展示区。他亲切地与新员工交流,不断有人请求合影留念。

当我们问新员工“想对社长说什么”时,他们看起来都略显紧张。佐藤社长笑着说:“这也太突然啦,大家当然会紧张的对不对?我们一起加油就是了!”

即将在丰田展开职场生活的新员工们,与我们共享了他们的心愿。

“为了实现小时候在丰田产业技术纪念馆感受到的对制造的热情,我从静冈来到了爱知!”

“作为新社会人,我也想要有不惧变革的精神,就像新款皇冠一样!”

“我想把汽车的交通事故率降到0%!”

“爷爷一直把他的皇冠当成宝贝开。我觉得能制造出这样受人喜爱的汽车非常了不起,所以我也想参与其中!”

“我从小就受丰田纪念医院的照顾,所以我想报答丰田!”

“其实没有所谓的失败”——高62届的资深前辈想告诉后辈的话

望着开开心心参观展示区的新员工们,河合满老师傅露出了欣慰的微笑。作为比新员工高62届的资深前辈,他想告诉大家什么呢?

河合老师傅

在我看来,其实没有所谓的“失败”。因为挑战未知的领域,肯定会有无法做到事。那不是“失败”,而是“发现了课题”。而挑战课题并坚持下去才是最重要的。

做好能预料到的事,那不叫挑战,做预料之外的事情才算挑战。我希望你们能用好年轻人的力量,不断挑战下去。

“改变汽车的未来”!他们2919人将踏上一段怎样的旅程呢?未来的一切都令人期待。

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